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用人单位不得扣押劳动者档案
2008-10-27 08:59 柯铁军    (点击: )
东方早报 昨日,上海市劳动部门发出提醒,用人单位不要把社会保险关系转出与封存、终止等概念混淆。且用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,用人单位不能扣押劳动者档案或者其他物品。

  《劳动合同法》第八十四条规定,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,按每一名劳动者五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。

  同时,企业应当分清转出、封存与终止的区别:转出是指职工因各种原因离开用人单位后,由用人单位及时向参保所在地区(县)社保经办机构申报,为其办理在本单位停止缴纳社会保险费的手续。封存是用人单位为职工办理暂时中止缴纳社会保险费的手续,如职工被司法机关拘留、逮捕后的审查期间或失踪期间,用人单位可按相关规定为其申报封存。而终止则是指因职工死亡或者出国定居,用人单位为其办理个人养老保险账户终止的手续。

单芸

转自http://news.sina.com.cn/o/2008-10-28/034014639479s.shtml

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